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Privacidad

Última actualización: 27 de agosto de 2026

Esta página está sin terminar. Lo marcado en amarillo hay que rellenarlo antes de que sirva. Y hay dos cosas que no son un hueco de texto sino trabajo pendiente de verdad: confirmar en qué región están alojados los datos y firmar el contrato de encargado de tratamiento con Supabase, que el RGPD exige cuando un tercero guarda datos personales por ti. Mientras tanto la página no se indexa.

1. Quién trata tus datos

El responsable es nombre o razón social, con NIF NIF o CIF y domicilio en dirección postal. Puedes escribir a [email protected] para cualquier cosa relacionada con tus datos.

2. Dos papeles distintos, y conviene no mezclarlos

Esto es importante para entender el resto. ObraCumple trata datos en dos situaciones que no son iguales:

3. Qué datos hay dentro del programa

Trabajadores Nombre completo, DNI o NIE, teléfono, puesto, fechas de alta y baja, y el coste por hora si la empresa lo introduce.
Fichajes Fecha y hora de cada entrada y salida, la obra, y las coordenadas del sitio donde se fichó si el móvil las facilita.
Documentación Los archivos que la empresa sube y su fecha de caducidad: formación en prevención, reconocimientos médicos, altas en la Seguridad Social, carnés, ITV, seguros y demás.
Subcontratas CIF, número REA, persona de contacto, teléfono y correo.
Vehículos Matrícula y el registro de quién ha llevado cada uno y desde cuándo.
Buzones de correo Si la empresa conecta un correo para leer albaranes, su dirección y su contraseña de aplicación. La contraseña se guarda cifrada en un almacén de secretos y no hay ninguna pantalla que la muestre, ni siquiera a su dueño.

Sobre los reconocimientos médicos

El archivo de un reconocimiento médico puede contener datos de salud, que el RGPD considera de categoría especial. El programa guarda el archivo y su caducidad, y en ningún sitio muestra ni analiza su contenido: para el sistema es un documento que vence en una fecha. Aun así, la empresa que lo sube debe asegurarse de que tiene base legal para conservarlo.

Sobre la ubicación de los fichajes

Se recoge para justificar en qué obra se trabajó, que es lo que se le pide a un registro horario. No hay seguimiento continuo: solo se guarda el punto del momento exacto de fichar, y solo si el móvil lo facilita. Si no lo da, el fichaje se registra igual. Y se enseña siempre en las pantallas que listan fichajes: no se recoge nada para no mirarlo.

4. Para qué y con qué base legal

Prestar el servicio Ejecución del contrato con la empresa cliente.
Registro de jornada Obligación legal de la empresa empleadora (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores).
Coordinación de actividades empresariales Obligación legal de la empresa (Real Decreto 171/2004 y Ley 32/2006 de subcontratación).
Avisos de caducidad Interés legítimo en que la documentación esté al día.

5. Quién más los ve

No se venden datos a nadie, no se usan para publicidad y no se cruzan entre empresas clientes.

6. Cuánto tiempo se guardan

Mientras dure el contrato. Al terminar, la empresa puede pedir una copia y los datos se borran en un plazo de plazo, por ejemplo 30 días, salvo lo que haya que conservar por obligación legal — el registro de jornada, por ejemplo, debe guardarse cuatro años.

7. Tus derechos

Puedes pedir acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición escribiendo a [email protected].

Si eres trabajador de una empresa que usa ObraCumple, quien decide sobre tus datos es tu empresa, no nosotros: dirígete a ella primero. Nosotros le daremos el apoyo que necesite para atenderte.

Si crees que tus datos no se han tratado bien, puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (aepd.es).

8. Cookies

Esta web no usa cookies de análisis ni de publicidad, y no hay ningún rastreador de terceros. La aplicación guarda en el navegador lo imprescindible para mantener la sesión abierta y recordar si prefieres el tema claro u oscuro. Eso son cookies técnicas y no necesitan consentimiento.